Трудовой договор с работником акционерного общества
Образец трудового договора с работником акционерного общества, заключаемый между юридическим и физическим лицом.
Приведённый трудовой договор является примерным, он может и должен быть доработан с учетом конкретных условий сделки.
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
с работником акционерного общества
г.
«» 2017 г.
в лице , действующего на основании , именуемый в дальнейшем «Общество», с одной стороны, и гр. , паспорт: серия , № , выданный , проживающий по адресу: , именуемый в дальнейшем «Работник», с другой стороны, именуемые в дальнейшем «Стороны», заключили настоящий договор, в дальнейшем «Договор», о нижеследующем:
Гр. принимается на работу в ЗАО «» на должность (в качестве) .
Работа по настоящему договору является основным местом работы Работника.
В свободное от основной работы время Работник вправе осуществлять совместительство и работать по договорам подряда без согласия администрации Общества.
Настоящий договор заключен на неопределенный срок.
Работнику устанавливается испытательный срок продолжительностью месяца. В случае неудовлетворительного, по мнению администрации Общества, результатов испытания, договор расторгается до окончания испытательного срока.
Работнику устанавливается:
должностной оклад (тарифная ставка) руб. в месяц;
надбавка (доплата и другие выплаты) в размере руб. (% к ставке, окладу) ежемесячно (ежеквартально).
В дальнейшем, по решению администрации Общества, размер заработной платы может быть повышен.
Работнику устанавливается пятидневная /шестидневная/ рабочая неделя продолжительностью 40 часов, выходные дни . Режим рабочего времени:
начало работы часов минут;
окончание работы часов минут;
перерыв для отдыха и питания с часов мин. до часов мин.
В исключительных случаях, Работник может привлекаться к сверхурочным работам, а также к работе в выходные и праздничные дни в порядке и с компенсацией предусмотренными трудовым законодательством (предоставлением другого дня отдыха или, по соглашению сторон в денежной форме).
Работник подчиняется непосредственно .
Работник должен выполнять следующие обязанности:
Соблюдать установленные Обществом Правила внутреннего трудового распорядка, производственную и финансовую дисциплину.
Добросовестно относится к исполнению своих обязанностей, указанных в п. 10 настоящего договора.
Беречь имущество Общества, не разглашать информацию и сведения, являющиеся коммерческой тайной Общества.
Выполнять качественно и своевременно поручения, задания и указания руководящих должностных лиц Общества, данных ими в соответствии с их компетенцией.
Соблюдать требования по охране труда, технике безопасности и производственной санитарии.
Способствовать созданию благоприятного производственного и морального климата, развитию корпоративных отношений в трудовом коллективе Общества.
За Работником закрепляется следующая оргтехника и оборудование, за сохранность которых он несет персональную ответственность.
Администрация Общества обязуется:
Предоставить Работнику работу в соответствии с условиями настоящего договора. (Общество вправе требовать от Работника выполнения обязанностей (работ), не обусловленных настоящим договором и оговоренных должностных (трудовых) обязанностей, только в случае, предусмотренном законодательством о труде РФ).
Обеспечить безопасные условия работы в соответствии с требованиями Правил техники безопасности и законодательства о труде РФ.
Выплачивать премии, вознаграждения, оказывать материальную помощь в порядке и на условиях установленных в Обществе с учетом оценки личного трудового участия сотрудника в работе Общества.
Расторжение настоящего трудового договора происходит в соответствии с действующим трудовым законодательством, а также в случае нарушения сторонами принятых на себя обязательств.
Разногласия по настоящему договору разрешаются в порядке установленным законом.
Настоящий договор составлен в двух экземплярах – по одному для каждой стороны, имеющих одинаковую юридическую силу.